Sternet Bolsa de Trabajo en Perú

Bolsa de trabajo en Ica

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Production Coordinator

Production Coordinator-01PFODescription Principal Duties and Responsibilities:     q  Manage all contracting process using SAP, from pre-plan and follow process from base rate discussion, sowing dates, stock seed allocation to process orders creation, same for Grower Production, ensuring process until grower payment. q  Link between the Scheduling Team and the Production Team in the Site. q  Ensure SS timely arrival keeping a close follow up of the shipments with regular interaction with the T&C team in the Site.  q  To elaborate and keep up to date the local “Production Program or Sowing Program (Programa de Producción)” as a control for the internal production every campaign for both HF and Growers. q  FIDO support, serve as a link with production in order to have all the production information updated timely on the system, monthly FIDO updating notification reports for production. q  Monthly timelines update for FPO closing in time. q  Prepare production reports as needed by the Peru Team. q  Update Regional Dashboard metrics monthly. q  Elaborate and analyze production data in order to supply the Reliability metrics for Peru, also timeliness metrics.  q  Support to Trade & Compliance area on phitosanitary legal process certification. q  Perform assigned ESH, Business Conduct, FCPA and HR responsibilities.  q  Maintain updated all ISO documentation and procedures assigned to the area.Qualifications q  Bachelor’s degree in Agriculture, Biology, Business, or related area. q  At minimum 01 year of work experience.     6. - Competencies:          q  Relationships and networks. q  Initiative and foresight. q  Results orientation. q  AgilityJob Seed ProductionPrimary LocationLatin America-Peru-Ica-IcaOrganization SAM Veg & Chile RC SC_51070514Schedule Full-time  

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PER- Perú Field Representative Melon

PER- Perú Field Representative Melon-01P3NDescription             JOB DESCRIPTION         1.-  Job Name: Field Representative Melon2.- Area: Cucurbits-Production3.-  Scope: Guarantee the production of requested seed in quantity and quality based on contracted standards of all varieties that require manual pollination and bees as appropriate. Planned and distribute the fields according to production allocated for each campaign for all crops that the area has. Lead all the tasks carried out in the area and areas support such as nursery, Roguing and Estimates. Carry out the production of all the crops belonging to the area under the standards required by Monsanto, in addition to always complying with the quality, ESH and Human Resources policies.   4.-  Key business functions:   Production and Costs. Planning of the production according to the optimal production windows by crop in coordination with the Planning area. Plan and distribute fields according to the production schedule of each year. Comply with the goals of the direct costs of labor and materials established for production. Achieve a good management of the amount allocated for operating expenses (OPEX) and capital expenditures (CAPEX) for each fiscal year, assigned to the area. Carry out coordination with the support areas to produce Cucurbits (Plant Health, Irrigation, Logistics, Finance, Human Resources, Quality, Research). Plan the hybridization of all varieties according to the sowing program, guaranteeing the effective availability of trained personnel and adequate materials at the right time to achieve the quantity and quality required. Coordinate with your production manager: weekly, monthly and campaign work programs and to send reports.                  Harvest   Plan together with your Supervisors the optimum harvest time of all hybrid seed production, as well as the personnel, materials and equipment necessary to ensure that the quality of the seed. Guarantee the use, availability of equipment and materials in an efficient and timely manner.   Personnel Management. Manage the availability of trained personnel and adequately equipped to perform the tasks required in the area, at the appropriate time and coordinate with the human resources. Guarantee a plan of succession of responsibilities within the area and a plan of continuous training to all personnel in matters of company policies and related technical knowledge.   Information Maintain updated the internal databases (sowing program, Estimates, agronomic data) and corporate databases (FIDO)   Compliance with policies. Comply with the policies company (Quality, ESH, Vehicle Safety, Business Conduct, FCPA, Human Rights, so on). 5.-  Academic degree required: Bachelor in Agronomy or related careers.Qualifications 1.- Expected competences: Leadership to manage a lot people and influencing Agility to change Results Orientation Knowledge of crop management in the area   2.- Skills required Ability to communicate with others. Leadership in manage conflict. Ability to work as a team. Intermediate English as a minimum. Solid knowledge in the management of horticultural crops. Basic knowledge of administration, accounting and costs Driver's license.Job Seed ProductionPrimary LocationLatin America-Peru-Ica-IcaOrganization SAM Veg & Chile RC SC_51070514Schedule Full-time  

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Practicante profesional para OSINERGMIN sede ICA - P043 / Carrera: Ing. Mecánica, Ing. Mecánica-Eléctrica, Ing. Eléctrica, Ing. en Energía, Ing. Industrial.

Practicante profesional para OSINERGMIN sede ICA - P043 / Carrera: Ing. Mecánica, Ing. Mecánica-Eléctrica, Ing. Eléctrica, Ing. en Energía, Ing. Industrial. Se requiere profesionales egresados o bachilleres para realizar prácticas profesionales en OSINERGMIN, para realizar las siguientes funciones: 1.- Apoyo en el control de la información, 2.- Apoyo en la elaboración de informes técnicos y presentaciones de trabajo 3.- Apoyo en labores de supervisión de campo Adicionalmente se requiere adecuado nivel de: 1.- Compromiso 2.- Tolerancia a la presión 3.- Proactividad Subvención: 1200 soles Modalidad de contratación: Convenio de prácticas profesionales Seguro: FOLA Requisitos mínimos : Conocimiento en Programación (deseable) Microsoft Office: Intermedio Egresado o Bachiller de la universidad del periodo 2017–I al 2017-II No haber realizado prácticas Profesionales.

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Asistente de Ventas Counter

ASISTENTE DE VENTAS-COUNTER TRANSPORTE INTERPROVINCIAL DE PASAJEROS Y CARGA EXPERIENCIA * Mínimo 06 meses en atención al Cliente, de preferencia en caja, o similar a ventas, almacén. * Estudios : Técnico, en carreras administrativas, con conocimiento en Computación a nivel usuario. * Edad : Entre 23 a 45 años. * FUNCIONES : - Atención al Cliente. - Venta de pasajes. - Recepcionar llamadas - Recepción y entrega de encomiendas * SUELDO : S/.930.00 * HORARIO: Turnos de 8.am a 1.30pm y de 7:00 a 9.30 pm con un día a la semana de descanso. * En planilla con todos los beneficios sociales, por contratos renovables, * Lugar de trabajo: San Juan de Marcona (Indispensable) EXPERIENCIA : Mínimo 06 meses en atención al Cliente, de preferencia en caja, ventas, almacén, en empresa de transportes terrestre. Estudios : Técnico, en carreras administrativas, con conocimiento en Computación a nivel usuario. Edad : Entre 23 a 40 años. FUNCIONES : Atención al Cliente. Venta de pasajes. Recepcionar llamadas Recepción y entrega de encomiendas. Manejo de boletas de venta, facturas, guías de remisión. Posibilidad en trabajar en el horario Turnos de 8.am a 1.30pm y de 7:00 a 9.30 pm con un día a la semana de descanso, incluidos feriados. Ofrece: En planilla con todos los beneficios sociales, por contratos renovables, Lugar de trabajo: San Juan de Marcona (INDISPENSABLE)

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Asistente de Ventas Counter

ASISTENTE DE VENTAS-COUNTER TRANSPORTE INTERPROVINCIAL DE PASAJEROS Y CARGA EXPERIENCIA * Mínimo 06 meses en atención al Cliente, de preferencia en caja, o similar a ventas, almacén. * Estudios : Técnico, en carreras administrativas, con conocimiento en Computación a nivel usuario. * Edad : Entre 23 a 45 años. * FUNCIONES : - Atención al Cliente. - Venta de pasajes. - Recepcionar llamadas - Recepción y entrega de encomiendas * SUELDO : S/.930.00 * HORARIO: Turnos de 8.am a 1.30pm y de 7:00 a 9.30 pm con un día a la semana de descanso. * En planilla con todos los beneficios sociales, por contratos renovables, * Lugar de trabajo: San Juan de Marcona (Indispensable)

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ASISTENTA SOCIAL

FUNCIONES: Asesorar a los colaboradores en la resolución de problemáticas específicas y brindándole un espacio donde expresen lo que pudiese acontecer. Desarrollar niveles de comunicación entre los trabajadores y organización; con la finalidad de difundir los programas, comunicados, servicios y otros que se estén desarrollando. Brindar una atención especializada a los trabajadores y sus familias, mediante la Consejería y Orientación Individualizada. Realizar visitas Domiciliarias a las familias de los colaboradores. Realizar Inspecciones a Obra y Comedores con el objetivo de mejorar las condiciones y así poder brindar Calidad de Vida a los trabajadores. Ejecutar el Plan Anual de Bienestar dirigida al personal en proyecto. Cumplir con la programación de visitas a los diferentes proyectos. Promover la identificación de los colaboradores con la empresa; incentivando la integración, camaradería y participación en celebraciones y actividades recreativas y/o deportivas generadas por la Empresa. REQUISITOS: Carrera de Asistenta Social – Titulada y Habilitada. Conocimiento en Microsoft office. Disponibilidad para trabajar en proyectos Mínimo dos años de experiencia en el Área de Bienestar Social y RR.HH. Conocimiento de trámites ante ESSALUD y bienestar social. BENEFICIOS Remuneración acorde al mercado. Ingreso directo a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley. - ASISTENTA SOCIAL TITULADA Y HABILITADA - CONOCIMIENTO EN MICROSOFT OFFICE

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ASISTENTA SOCIAL

FUNCIONES: Asesorar a los colaboradores en la resolución de problemáticas específicas y brindándole un espacio donde expresen lo que pudiese acontecer. Desarrollar niveles de comunicación entre los trabajadores y organización; con la finalidad de difundir los programas, comunicados, servicios y otros que se estén desarrollando. Brindar una atención especializada a los trabajadores y sus familias, mediante la Consejería y Orientación Individualizada. Realizar visitas Domiciliarias a las familias de los colaboradores. Realizar Inspecciones a Obra y Comedores con el objetivo de mejorar las condiciones y así poder brindar Calidad de Vida a los trabajadores. Ejecutar el Plan Anual de Bienestar dirigida al personal en proyecto. Cumplir con la programación de visitas a los diferentes proyectos. Promover la identificación de los colaboradores con la empresa; incentivando la integración, camaradería y participación en celebraciones y actividades recreativas y/o deportivas generadas por la Empresa. REQUISITOS: Carrera de Asistenta Social – Titulada y Habilitada. Conocimiento en Microsoft office. Disponibilidad para trabajar en proyectos Mínimo dos años de experiencia en el Área de Bienestar Social y RR.HH. Conocimiento de trámites ante ESSALUD y bienestar social. BENEFICIOS Remuneración acorde al mercado. Ingreso directo a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley.

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Jefe de Mantenimiento

Nuestro Hotel en Paracas está requiriendo un Jefe de Mantenimiento el cual deberá cumplir con el siguiente perfil: - Ingeniero Mecánico/ Eléctrico/ Mecánico -Eléctrico/Electrónico. - Capacidad para laborar bajo presión. Con conocimiento en: - Sistema de Electricidad (grupos electrógenos). - Tratamiento de aguas (PTAR, Osmosis inversa, Piscina, Etc.). - Sistema de automatización de bombas. - Equipos de refrigeración (cámaras de fríos, aires acondicionados) - Equipos de cocina Con experiencia: - Aplicación de mantenimiento preventivo. - 2 o 3 años en hoteles o empresas de servicios similares. Se ofrece buen ambiente de trabajo. Capacitaciones online en la cadena a la que pertenecemos. Se ofrece vivienda y alimentos (sólo si no es de la zona) Colocar expectativas de remuneración y disponibilidad. Experiencia en el puesto

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Recepcionista

Se requiere profesional de Administracion Hotelera, o Turismo y Hotelería para el puesto de recepcionista, el postulante debe tener amplio manejo del idioma ingles, experiencia mínima de 1 año en puesto similar, manejo del office. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Experiencia en el puesto

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Representante Técnico Comercial – Sur (Chincha – Cañete)

Nuestro cliente, empresa dedicada a la comercialización, venta y distribución de enmiendas orgánicas, nos ha solicitado el Reclutamiento y Selección de un profesional de primer nivel para cubrir la posición de: NOMBRE: Representante Técnico Comercial – Sur (Chincha – Cañete) CATEGORIA DEL CARGO: 40% ESTRATÉGICO (Prospección comercial) y 60% OPERATIVO (Ventas) REPORTA: Gerencia COMPETENCIAS PROFESIONALES Profesional de la carrera de Ingeniería agrónoma Profesionales o Técnicos en Nutrición Vegetal GIROS DE PROCEDENCIA: a. Provenir de empresas del sector agroindustrial o agroquímicas, dedicadas a la comercialización de productos de NUTRICION VEGETAL O SIMILARES. b. Provenir de empresas comerciales que atiendan al sector agroindustrial con productos y servicios en general. AREAS DE PROCEDENCIA: Provenir del área comercial. CARGOS DE PROCEDENCIA: a. Representante o Técnico Comercial en agroindustria. b. Jefe de Zona Agro o similares. TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA: 3 años continuos en los cargos y rubros mencionados. OTROS DOMINIOS Y EXPERIENCIAS DIRECTAS DEMOSTRABLES: Indispensable: a. Experiencia obligatoria atendiendo fundos y sector agroindustrial. b. Manejo de MS Office a Nivel Usuario Intermedio. c. Brevete A1 y Papeles en regla. Muy deseable más no excluyente: a. Deseable conocimientos en fertilidad de suelos. b. Cartera de clientes en el sector agrícola. c. Conocimientos en Nutrición vegetal para cultivos agroexportables. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Administrativas Realizar seguimiento permanente a clientes a través del programa Comercial. Planificar y organizar su trabajo de ventas. Brindar soporte técnico para clientes de la zona. • Instalación, seguimiento e informe final de ensayos. En Ventas Prospectar a nivel comercial de nuevos clientes y lograr el objetivo de venta. Visitar cartera de clientes de las zonas asignadas. • Desarrollo y venta de producto. Otras Enviar programa de visita semanal todos los sábados. Realizar el apoyo logístico necesario para la atención de las ventas. III.COMPETENCIAS BLANDAS Altamente Orientado a resultados. Alta capacidad de planificación y organización. Liderazgo, óptima capacidad de negociación y manejo de equipo. Capacidad para relacionarse a todo nivel. Alta proactividad e iniciativa Tolerancia a la frustración. IV.PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS Asignación de auto. Gastos de representación. Salario Fijo + Comisiones. Profesional de la carrera de Ingeniería agrónoma Profesionales o Técnicos en Nutrición Vegetal GIROS DE PROCEDENCIA: a. Provenir de empresas del sector agroindustrial o agroquímicas, dedicadas a la comercialización de productos de NUTRICION VEGETAL O SIMILARES. b. Provenir de empresas comerciales que atiendan al sector agroindustrial con productos y servicios en general. AREAS DE PROCEDENCIA: Provenir del área comercial. CARGOS DE PROCEDENCIA: a. Representante o Técnico Comercial en agroindustria. b. Jefe de Zona Agro o similares. TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA: 3 años continuos en los cargos y rubros mencionados. OTROS DOMINIOS Y EXPERIENCIAS DIRECTAS DEMOSTRABLES: Indispensable: a. Experiencia obligatoria atendiendo fundos y sector agroindustrial. b. Manejo de MS Office a Nivel Usuario Intermedio. c. Brevete A1 y Papeles en regla. Muy deseable más no excluyente: a. Deseable conocimientos en fertilidad de suelos. b. Cartera de clientes en el sector agrícola. c. Conocimientos en Nutrición vegetal para cultivos agroexportables.

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